山東東方百藝企業管理咨詢有限公司
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要想涉足建筑工程施工，首先要取得建筑企業資質。說到資質，你又不得不重視重視資質的“申辦和維護”，以保證企業的正常生產經營。而這“四類人員”決定著企業資質的未來，也就是人們通常說的“企業主要人員”，他們分別是：
注冊執業人員、技術職稱人員、現場管理人員和技術工人
一、建筑企業資質分類。
2015年1月22日建設部發布的第22號令，明確建筑企業資質分為：
施工總承包資質、專業承包資質和施工勞務資質三大系列。按照工程性質和技術特點，施工總承包資質又分為12類、專業承包資質分為36類、施工勞務資質不分類別與等級。
新版建筑企業資質證書有效期由3年改為5年，到期屆滿前3個月，持證單位需要向原資質許可機關提出延期申請。
二、注冊執業人員。
這里的注冊執業人員就是指注冊建造師。注冊建造師分一級注冊建造師、二級注冊建造師。
一級建造師包括：建筑工程、公路工程、鐵路工程、民航機場工程、港口與航道工程、水利水電工程、市政公用工程、通信與廣電工程、礦業工程、機電工程等10個專業；
二級建造師包括：建筑工程、公路工程、水利水電工程、礦業工程、機電工程和市政公用工程等6個專業。
每一資質類別對建造師的等級和數量都有具體要求，請參照各資質標準。
2018年以來全國各地對建造師“掛證”行為都進行了嚴厲打擊，目標就是要實現“人證合一”。各地區對資質的管理也實行了動態化核查、常態化治理，所以相關企業必須要重視建造師人員的配備。
二級建造師的繼續教育和延期申報事項（一級建造師繼續教育目前不做要求），也是企業維護人員注意的重點，務必在建造師注冊有效期到期前3個月辦理延期教育和延期申報工作。過期的證書即失效，少數地區直接注銷過期證書。
三、技術職稱人員
技術職稱人員指的是中級及以上的技術職稱人員。當然初級職稱也很重要，初級職稱是申報中級職稱的基本條件之一。
技術職稱人員，是經由設區的市級以上人事主管部門或其授權的單位評審的工程系列專業技術職稱人員。
每一資質除了對技術職稱的專業和人數有具體要求外，對技術負責人的資歷、專業職稱、業績等方面也有要求，企業需要逐一對照。
企業應重視現有員工的職稱申報工作，初級職稱基本每月都可以；中級職稱申報每年只有一次，因此企業要重點把握。中級職稱的申報條件主要包括：初級職稱及年限、學時、論文、業績證明材料（這是關鍵）、社保等。
四、現場管理人員
2018年末起，除“安管人員”外（即三類人員），從建設部到各省、市，相關資質對現場管理人員不再作具體要求，而是把核查重點放在了現場履職行為上。現場管理人員的取消，對企業來說確實是個利好，至少不用再考慮這些人員的配備，也省了一大筆社保支出（大家不要小看社保，社保支出的費用，可以說占了資質人員維護費用的大頭）。
五、技術工人
本文所指技術工人是指：取得建設部、國務院有關部門、省級建設主管部門或有關部門認可的機構以及建筑業企業頒發的職業培訓合格證或職業技能等級證書。
技術工人均需滿足資質人數要求，并與企業簽訂不少于1年的勞動合同，重點是要求持證上崗。
從長遠看，建筑業“輕資質重現場”是必然趨勢。資質審核改由“事前審核為事中、事后核查”，某種程度上說，資質管理要求更嚴格了，稍有不慎，將會給企業帶來損失，甚至損失巨大。單從各地的動態核查來說，人員不夠，企業就要立即整改，同時還會在一定的時間內不允許企業參與招投標……。
只有重視“四類人員”，你才能保證你的資質處于正常狀態，你才能專心于工程招投標和工程施工！
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