山東東方百藝企業管理咨詢有限公司
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根據2019年住建部發布的一些工作要點和資質政策，我們可以發現和總結出一些建筑資質改革的方向。
整理了關于建筑資質未來的三大發展方向。一起了解一下吧！
一、建筑資質會繼續簡化，但是不會全面取消
建筑資質對于建筑行業來說，就如同多米諾骨牌，*直接影響建筑行業、建筑業企業的生存狀態，如果全面取消，同時沒有過渡性的監管制度，整個建筑市場會陷入一片混亂！但是會按照深化改革建筑行業的“放管服”要求，修訂新的資質標準，簡化市場準入條件，減少專業類別，合并部分專業承包資質，減少資質等級！
二、推行、完善個人職業資格制度
現行的建筑資質標準把執業人員數量作為企業資質辦理、升級的重要條件之一，導致執業人員出借、掛靠證書現象十分普遍，加上企業資質評審的人為因素比較多，影響了企業資質管理的公正性！建立個人執業資格制度，通過資格考試保證關鍵崗位的人員具備必須的專業知識和技能；通過誠信和執業監管，強化執業人員在工程建設中的權力、義務和法律責任，建立行之有效的工程質量終身責任制，對提高工程質量，保障人民群眾生命財產安全起到積極作用。此外個人執業資格制度注冊審批基本采取省、部兩級管理，保證了個人執業跨地區服務不受限制。
三、簡化資質審查條件后，將重點評估企業的信用等級與業績
（一）信用
1.“信譽好”的企業可以超資質承接工程項目。
2.“試點”資質審批審批。
3.園林綠化資質取消后，“信用”已成為施工單位參與投標的重要參考依據。
4.取消工程咨詢資格后，建立了具有自律性質的工程咨詢單位信用評價體系。資信評估結果可供工程咨詢服務商選擇工程咨詢單位參考。
（二）業績
1.完善業績考核指標。
2.嚴查“業績”造假。
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