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相信很多企業在資質申報時，公司建造師或者工程師在做資料時很難確認工程師有幾份社保，如果是雙社保的人員，資料做上去，就會被打回來，嚴重的資質可能還會被撤銷降級處理，所以在資料提交時，一定要確認社保是否唯一性，可以從以下幾點來確認：
一、對實際工作單位與注冊單位一致，但社會保險繳納單位與注冊單位不一致的人員，以下6類情形，原則上不認定為“掛證”行為：
1、達到法定退休年齡正式退休和依法提前退休的；
2、因事業單位改制等原因保留事業單位身份，實際工作單位為所在事業單位下屬企業，社會保險由該事業單位繳納的；
3、屬于大專院校所屬勘察設計、工程監理、工程造價單位聘請的本校在職教師或科研人員，社會保險由所在院校繳納的；
4、屬于軍隊自主擇業人員的；
5、因企業改制、征地拆遷等買斷社會保險的；
6、有法律法規、國家政策依據的其他情形。
簡言之就是確定人員納稅和社保的唯一性，是唯一性就能用，不是唯一性就不能用
從住建部近期發布的公告中可以看出，社保和證書不在一個單位的“人證分離”是重點核查的“掛證”行為。只要企業能夠做到“人證不分離”，在核查期間，盡可能避免糾紛，不出現安全事故，我們相信，大部分企業都是可以安全過關的。建筑資質仍然是建筑業企業的通行證，對于企業的重要性不言而喻。企業該申辦申辦，該升級升級。
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