資質改革以后建筑資質掛靠企業面臨的困境

近些年來，許多與建筑業相關的政策改革都提到了建筑資質的掛靠現象。

過去：

建筑資質的申請、增項、升級，都需要相關人員考。

為了開展業務，許多中小型企業都選擇了掛靠，因為中小型企業沒有能力同事配備那么多的人員。并且具有施工資質的企業也會想出借資質來收取管理費用。這就形成了建筑業內的掛靠現象。

對這樣的現象，監管部門采取了兩種措施：堵和疏。何為、"堵"，何為、"疏"。

建立四庫一平臺，用技術手段監控企業情況;加強動態核查，對企業資質進行不定期檢查;加強對施工現場的監控，防止因資質掛靠引起的現場安全和質量問題;加大對掛靠行為的處罰力度，使企業不能主觀上掛靠和被掛靠。此為”堵“

簡化建筑資質標準，特別是簡化資質人員，這樣企業就不再需要花那么多錢去找人員在開工前辦理資質。此外，在建筑資質審批中采用告知承諾制度，實施電子化資質申報審批，在一定程度上簡化了資質辦理流程，使企業更容易進行工程招投標。此為”疏“

小編認為：這兩項措施，一方面使建筑資質掛靠的風險更大，另一方面也使申請建筑資質更容易。因此，對于那些靠資質掛靠承接工程的企業來說，最好的辦法就是申請建筑資質。

對于中小型企業來說，公司自己申請資質是比較困難的，下面小編我就在介紹兩種方法：

1、購買資質，購買來的資質有風險需謹慎。

2、找專業的資質代辦公司，畢竟專業的人辦專業的事情。

當然，這一切都需要花錢的。小編認為從長期穩定運行的角度來看，建筑企業還是要自己辦理資質比較合算。

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