山東東方百藝企業管理咨詢有限公司
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作為建筑企業，取得資質后順利開展工程施工，企業發展逐步走上正軌，是很值得欣慰的事情，但是，很多人還是會有這樣的疑問，建筑資質需要每年進行審核嗎？具體審核的的程序以及條件有哪些呢？
一、是否需要年檢
答案是肯定的，建筑企業在獲取相應的資質后，并不能從此無憂。建筑業資質年檢時，資質證書是5年一審，安全生產許可證則是3年一審，原有人員是可以更改的施工企業資質年檢有兩種：
資質動態考核，就是我們常說的抽查，是不定期的，由市級主管部門下達通知后，企業再上報材料。
資質有效期審核，這種情況需要提前45天領取文件，然后準備材料。整理材料也要向申報資質時一樣，按照企業自身的規模條件可以申請相應的資質等級，條件包括企業資信，公司合法人證件，人員，業績等。企業資質年檢分為合格，基本合格，不合格這三種情況。
二、資質年檢的程序
1、在各個省規定時間內向所在地建設行政主管部門提交年檢申請，報送有關資料
2、縣（市區）初審后報市建管處
3、市建管處組織專家評審委員會對企業進行考察、評審，統一上報省建管局
4、省審定年檢結論
三、年審相關申報材料
1、企業法人營業執照
2、原資質證書正、副本
3、企業章程及驗資證明
4、企業組建文件及法定代表人、技術、財務、經營負責人任職文件、職稱證書、身份證
5、企業項目經理資格證書、身份證
6、企業工程技術和經濟管理人員的職稱證書、身份證
7、財務決算年報表及統計報表
8、代表工程中標通知書、施工合同、竣工結算、質量驗收及安全評估資料
9、專家評審委員會評審結論
四、資質年檢不合格的情況
1、企業注冊執業人員(注冊建造師)、主要工程技術和經濟管理人員，不足相應資質標準配置要求80%的；
2、將承包工程進行轉包或違法分包的
3、未取得安全生產許可證或安全生產許可證失效的；
4、隱瞞、謊報以及故意拖延報告工程質量中安全事故或者破壞事故現場、阻礙對事故調查的；
5、故意拖欠企業工程款、材料款或者勞動用工工資，以及因過錯責任造成群體性事件的；
6、與建設單位相互串通投標、圍標，或使用不正當手段謀取中標的。
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